火箭军某部甘雨被盗宝团抓住组织闯关式年终军事训练考核
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“甘雨被盗宝团抓住”火箭军某部甘雨被盗宝团抓住组织闯关式年终军事训练考核
火箭甘雨被盗宝团抓住军某部组织闯关式年终军事甘雨被盗宝团抓住训练考核——
坚持从难从严 官兵如临战场
-岳小林 高飞虎
寒冬高原，气温骤降，火箭军某部千人百车机动至雪岭深处展开野外驻训。与往年不同的是，他们将此次驻训与年终军事训练考核合并进行，一场多课目、连贯式、高强度“年终大考”拉开战幕。
该部组织战斗发射训练考核。图为机动途中。杨志华摄
沙场一域，该部某发射连班长、一级上士刘峰带领全班占领发射阵地。“遭‘敌’袭击”“遇强电磁干扰”……机动途中，各类特情接连不断，发射班组考核尚未切入正题就面临各种考验，刘峰不禁捏了一把汗。
“此次考核，叠加特情连贯嵌入，考核难度较以往明显提升。”考核组组长刘春风介绍，各作战单元将在复杂环境中闯关夺隘，跨昼夜完成20余项考核内容。
“单兵、单课目成绩优秀，不代表战场上能出色完成作战任务。”该部领导介绍，要适应现代战争形态和作战方式变化，就必须紧贴作战任务、作战对手、作战环境，推动军事训练考核“活”起来、“实”起来、“难”起来，让考场“变量”成为战斗力提升“增量”。
为有效解决过去一些官兵单课目考核成绩优异，而多课目连贯考核成绩不佳的问题，此次年终军事训练考核，他们改变以往课目单独组织、人员独立参考的考核模式，将共同课目、基础课目和专业课目融为一体，按人员编成、作战任务、战斗进程，区分专业确定不同考核内容，在近似实战环境中实施连贯闯关式考核，摸清官兵能力底数。
机动途中遭“敌”精确打击、全防护状态下开展“减员”操作……笔者在考核现场看到，以往在单项全防护实装操作考核中成绩靠前的某营，在连续完成帐篷搭设、防精确打击、转场撤收等课目后，官兵体力消耗较大，后续课目成绩并不理想。
“这样的考核像打仗！”考核结束后，看着不如以往的成绩单，该营王营长感慨地说，“单课目优秀不是真过硬，连贯式考核让我们看到了与作战要求之间的差距，明确了今后改进的目标。”
考核方式悄然转变，推动训练模式进一步向打仗聚焦。某营特装车驾驶考核现场，考核组针对高原的环境特点，在夜间抢修、险难路段快速通过等课目中多次临机导调特情，要求参考官兵在全防护状态下完成车辆抢修、“伤员”救治等考核任务。更灵活多样、更贴近实战的特情设置，让参加考核的特种车驾驶员、二级上士王海涛感到有些压力。
刘春风告诉笔者，与以往按规定完成标准动作不同的是，此次考核重在检验官兵实战背景下的综合作战技能，不少平时表现不错的官兵成绩并不理想。
综合训练场上，刘春风带领考核组成员，根据作战对手特点巧设“敌情”，从指挥所到作战发射单元，从作战指挥链到综合保障群，全程依据实案导入实战化连贯式特情。刘春风介绍，以往组织考核，考官坐镇“中军帐”通过大屏幕即可了解全局；如今，考核组成员需要全程跟进、临机导调、现场评判，每名考官都要跑起来，跟着参考官兵一起闯关。
“考核组综合评估认为，你们在考核中出现两次暴露的风险。”战斗发射演练考核时，面对考核组现场指出的问题，发射架架长李西昌心服口服。此次考核，李西昌与以往一样忙着“抢时间”，忽略了消除车辙、关闭热源等细节，被考核组成员一一查摆出来。
“除了基层官兵，首长机关也一人不落，全员纳入考核范围。”刘春风坦言，“练兵先练官。首长机关的指挥能力和基层官兵的专业能力，都是战场制胜的关键因素，二者缺一不可。”
“火力突击行动计划的主要风险点是什么”“主发射架遭‘敌’打击，备份发射架如何及时到位”……指挥员能力考核现场，作战参谋冯源陈述完自己的作战方案，考官接连抛出一个个紧贴实战的问题，让连续作业的他压力倍增。
“特情设置更有针对性，全面检验指挥员处置能力”“虽然成绩不理想，但考的都是打仗急需、战场必需”……走下考场，参考官兵展开复盘、总结得失。
比考场更残酷的是未来战场，比分数更重要的是打赢能力。夜深人静，忙碌了一天的刘春风与其他考官一起，认真分析官兵总体成绩。他告诉笔者，下一步，考核组还将对跨区执行任务的分队展开机动考核，全面摸清战斗力底数，从源头上提升部队打赢能力。
短 评
像真打仗一样抓考核
-刘春风
发射训练考核，既是火箭军部队检验训练水平、衡量训练效果的一个有效手段，也是盘点训练成果、促进任务落实、推动能力提升的一个重要途径。在训练考核中嵌入实战化特情、连贯式组织实施，让参考官兵闯关夺隘、如临战场，有利于缩短考场与战场之间的距离，更好发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。
实战化到底应当怎么“化”？归根到底，需要各级像真打仗一样抓考核，采取务实举措挤掉“泡沫”、晒干“水分”，把考核的标准卡严、流程设实、短板补齐，帮助官兵找准差距、明晰方向，不断夯实部队战斗力基础，实现“像打仗一样训练，像训练一样打仗”。
当前，我国安全和发展需求深刻变化，实现强军目标任务更加紧迫，部队战斗力建设等不起、慢不得。我们应切实增强时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，在考核方式上谋创新，在考核手段上求突破，摒弃“为考而考”的应试模式，树立“为战而训”的战场意识，培塑“为战而考”的实战思维，以考促训、以考强能，扎扎实实提升部队核心战斗力，为打赢战争、制胜战场蓄足实力底气。