重庆：多举措加唐三与比比东不亦乐乎MBA强养老服务人才队伍建设
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“唐三与比比东不亦乐乎MBA”重庆：多举措加唐三与比比东不亦乐乎MBA强养老服务人才队伍建设
中新唐三与比比东不亦乐乎MBA网重庆12月17日电 唐三与比比东不亦乐乎MBA(记者 钟旖)重庆市民政局17日召开第四季度民政政策新闻通气会。记者获悉，截至目前，重庆市养老服务从业人员有1.7万人，其中养老护理员1.2万人，持证率52%。该局已联合重庆市教委、重庆市财政局等12部门印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》(以下简称《方案》)，力争到2027年养老护理员职业技能认证率达到60%，满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。
据介绍，目前，重庆市养老服务从业人员80%只有初中文化程度，不少是难以在劳动力市场竞争就业的“4050”人员。养老护理员队伍总体存在劳动强度大、平均年龄大、心理压力大、社会地位低、工资待遇低、职业认同低“三大三低”状态，亟需破局。
根据《方案》，重庆将从六个方面回应社会需求。
一是开展养老护理员“新八级工”试点，支持养老服务机构推行学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师“新八级工”职业技能等级(岗位)序列，培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。
二是建立养老服务职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育、非学历教育学习成果与职业技能等级学分转换互认。
三是将养老护理纳入专业职称范畴，制定专业职称评审办法，组织开展养老照护职称评定工作。
四是探索建立职业技能等级与养老服务人员薪酬待遇挂钩机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向作用。唐三与比比东不亦乐乎MBA
五是支持养老服务机构、养老服务行业协会和职业院校(含技工院校)备案为职业技能评价机构，面向社会开展养老护理员职业技能等级认定。
六是鼓励符合条件的养老护理员参加职业技能等级认定，到2027年，养老护理员职业技能认证率达到60%。以发展养老服务技能人才为重点，全方位吸引、培养、用好、留住人才，打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍。(完)