民企员工搭上职称中国一级特色大黄大评审"直通车"
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“中国一级特色大黄大”民企员工搭上职称中国一级特色大黄大评审"直通车"
“要不中国一级特色大黄大是职称评审‘直通车’，我可中国一级特色大黄大能这辈子都跟‘高工’无缘了。”辽宁大连瑞驰食品有限公司总工程师刘波说。
12月4日，刘波终于领到了他期盼已久的高级工程师职称证书。
刘波中专毕业后，在食品加工行业工作近30年，牵头通过多项食品安全管理体系认证，参与申请12个实用新型专利……
业绩出众的刘波，职务是公司总工程师，之前却一直没法申报高级工程师职称，这成了他的心结。
“一没论文，二没项目，咋评？”“你本科都是自考的，学历不够吧？”……很多人觉得刘波评职称的前景并不乐观。
转机来了。
2022年，辽宁全面开通民营企业职称评审“直通车”服务，助力民营企业育才留才用才。
去年，“直通车”开进了瑞驰公司，一名生产技术人员获评高级职称，这让刘波重新燃起了希望。
今年4月，大连市就业和人才服务中心专业技术人才服务部部长宋清宇又一次来到公司，为70多名专业技术人员宣讲职称评审要点。
“我怕学历、论文和奖项不够。”刘波说出担忧。
“现在注重实际效益、成果转化，我给大伙儿详细唠唠。”宋清宇逐条讲起——
“现在评职称，已经不唯论文和奖项啦，大家的专利成果、研究课题、设计方案、成果转化等，都纳入了评审标准，像刘总工主持编写的团体标准，就很管用。”
“人才对企业的贡献，在职称评审中的权重系数增加了。比如，刘总工主持的项目每年为企业创利千万元以上，就是很好的加分项。”
“至于学历，刘总工2014年获得自考本科学历，到今年正好10年，按政策可直接参评高级职称。”
宣讲加互动交流，两个多小时，宋清宇条分缕析，大家听得解渴，刘波也吃下“定心丸”。
充分准备，递交书面材料……9月12日，上午还在车间忙碌的刘波，下午走进车间旁的职称评审答辩“考场”。
讲工作贡献，说专业成绩，半小时答辩结束，刘波返回车间，继续检查生产情况……
9月底公示，刘波和公司另外6人通过评审。
今年辽宁民营企业职称评审“直通车”服务周期间，124家民营企业共2085名专业技术人员申报参评，其中1565人通过评审。
进车间、到一线，重实绩、讲贡献，职称评审之变，折射出人才评价体系和服务理念之变。刘波感慨：“民企员工评职称，以前是不甘心、特累心、总灰心，现在是有信心、很省心、更暖心。”
《 人民日报 》( 2024年12月28日 04 版)